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Entwicklungschancen und Fortbildungsmöglichkeiten
Sie setzen sich gerne dort ein, wo Sie gerade sind, stellen aber auch Überlegungen an, wohin Sie sich auf Ihrer Stelle in fünf Jahren entwickelt haben könnten? Optimal! Wir möchten Sie gerne langfristig bei uns im Amt beschäftigen und Sie dabei auch gerne bei Ihrem beruflichen Weiterkommen in unserem Haus unterstützen. Daher legen wir großen Wert auf eine zukunftsorientierte Personalentwicklung, die individuell mit Ihnen, Ihren Führungskräften und unserer Personalstelle abgestimmt ist. Unser Personalentwicklungskonzept ist im Intranet für Sie einsehbar, Sie können sich aber immer auch zur Abstimmung direkt an Ihre Führungskräfte oder an die Personalstelle wenden.
Allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an unserer hauseigenen Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (AGL). Das LGL-Inhouse-Programm bietet den Bediensteten des Bayerischen Landesamts für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) Fortbildungsthemen, die über die überfachliche und fachliche Fortbildung im Geschäftsbereich nicht abgedeckt werden können.
Das Angebot ist dabei breit gefächert und dient einerseits den speziellen Bedürfnissen des LGL, andererseits soll Bewusstseinsbildung für die Belange der Mitarbeitenden geschaffen werden.
Die Bandbreite reicht von überfachlichen Themen wie Teamentwicklung oder Workshops für Führungskräfte, dem Fortbildungskonzept für die 4. Qualifikationsebene bis zu aktuellen Themen für Labore, Arbeitsschutz und EDV-Anwenderschulungen. Untenstehend finden Sie weitere Informationen zu den zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie zur AGL.
Darüber hinaus können Sie selbstverständlich externe Fortbildungen besuchen, hierfür stimmen Sie sich mit Ihren Führungskräften ab.
Neben vielfältig wählbaren Präsenzmaßnahmen stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am LGL auch die vielfältigen Angebote des E-Learning Portals BayLern® zur Verfügung – dem gemeinsamen Bildungsportal der Bayerischen Landesbehörden.