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  • Allgemeine Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs)

    1. Allgemeine Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs)

    Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem flexiblen, kompetenten und kollegialen Umfeld, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, zahlreiche Entwicklungschancen und einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.

    Schön, dass Sie sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren. Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig auftretende Fragen im Bewerbungsprozess.

    Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbung.

    1.1 Bewerbungsunterlagen Vollständigkeit und Fristen

    Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören insbesondere:

    • ein Bewerbungsanschreiben
    • ein lückenloser Lebenslauf
    • Nachweise über einschlägige Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse
    • Arbeitszeugnisse, ggf. eine aktuelle Beurteilung und sonstige Bescheinigungen

    Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen. Dieser Zeitpunkt ist auch relevant für das Vorhandensein zwingender Einstellungsvoraussetzungen.

    1.2 Bewerbungsunterlagenweitergabe

    Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen werden elektronisch archiviert. Einsicht in Ihre Unterlagen haben nur die mit Personalangelegenheiten betrauten Beschäftigten sowie die in das Auswahlverfahren involvierten Fachvorgesetzten der vakanten Stelle. In keinem Fall erhalten Unbefugte Zugang zu Ihren Daten. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen. Sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird Ihre Bewerbung automatisch gelöscht. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem geschilderten Verfahren einverstanden.

    1.3 Dauer

    Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Bewerbungen gesichtet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine umfassende Prüfung aller Unterlagen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Sie können sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten und bitten deshalb, von Rückfragen zum Bewerbungsstand abzusehen. Sie erhalten in jedem Fall eine Nachricht von uns.

    1.4 Bewerbungswege

    Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per E-Mail bei uns (E-Mail-Adresse: bewerbungen@lgl.bayern.de )
    Dabei bitten wir die Größenbeschränkung zu beachten und als Anhang eine Datei mit max. 7 MB zu senden. Bitte beachten Sie, dass die Datenübertragung per E-Mail Sicherheitslücken aufweisen kann.

    Sollte Ihnen die Bewerbung per E-Mail nicht möglich sein, können Sie sich auch auf dem Postweg bei uns bewerben. Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen können wir Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens leider nicht zurücksenden. Schicken Sie uns deshalb bitte nur Kopien zu, eine Bewerbungsmappe ist nicht erforderlich.
    Senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung an:

    Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
    Z2- Personalwesen
    Eggenreuther Weg 43
    91058 Erlangen

    Die Wahl des Bewerbungswegs hat keinen Einfluss auf die Auswahlentscheidung.

    Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen. Dieser Zeitpunkt ist auch relevant für das Vorhandensein zwingender Einstellungsvoraussetzungen.

    Bitte vergessen Sie nicht, eine aktuelle Kontaktmöglichkeit via Telefon und E-Mail anzugeben.

    1.5 Chancengleichheit, Inklusion und Diversität

    Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

    Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist.

    Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

    Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

    Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung und begrüßen daher selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

    1.6 Datenschutzhinweise

    Zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten. Ausführliche Hinweise zum Datenschutz und zu Ihren Rechten finden Sie unter https://www.lgl.bayern.de/datenschutz/index.htm#einzelne_verarbeitungen

    1.7 Eingangsbestätigung

    Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Diese erfolgt in der Regel per E-Mail. Geben Sie daher auch bei Papierbewerbungen möglichst eine E-Mail-Adresse an, unter der wir sie kontaktieren können.

    1.8 Initiativbewerbungen

    Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Wir suchen regelmäßig Humanmediziner, Tierärzte, Gesundheitswissenschaftler, Lebensmittelchemiker, Laborbeschäftigte und Verwaltungskräfte (jeweils m/w/d).

    Ihre Unterlagen bewahren wir sechs Monate lang auf und vernichten sie dann, falls sich innerhalb dieses Zeitraumes keine adäquate Besetzungsmöglichkeit ergibt.

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an
    bewerbungen@lgl.bayern.de oder an die oben genannte Postadresse.

    1.9 Mehrfachbewerbung

    Bitte reichen Sie eine gesonderte Bewerbung für jede Stelle ein, die Sie interessiert. Dies stellt sicher, dass Ihre Bewerbung im jeweiligen Verfahren berücksichtigt wird.

    1.10 Verfahrensausgang Information

    Für die Einladung zum Vorstellungsgespräch und den weiteren Einstellungsvorgang kontaktieren wir sie vorzugsweise telefonisch oder per E-Mail.
    Sollten wir uns für einen anderen Bewerber oder eine andere Bewerberin entscheiden müssen, dann erhalten Sie in jedem Fall eine Absage. Diese wird bevorzugt per E-Mail verschickt

    1.11 Vergütung

    In unseren Stellenausschreibungen ist regelmäßig nur eine Entgelt- oder Besoldungsgruppe angegeben. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des für uns maßgeblichen Tarifvertrages der Länder (TV-L) bzw. nach den Bestimmungen des Bayerisches Besoldungsgesetzes (BayBesG). Nähere Information zur Vergütung finden Sie unter http://www.lff.bayern.de/bezuege/index.aspx . Zur Berechnung des etwaigen Nettogehalts stehen Ihnen im Internet verschiedene Gehaltsrechner zur Verfügung. Im Vorstellungsgespräch erhalten Sie von uns detaillierte Informationen zum möglichen Einkommen.

    11.12. Vorstellungsgespräch Ablauf und Kostenerstattung

    Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, werden Sie zu einem strukturierten Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte eingeladen. Reisekosten können wir dabei leider nicht erstatten.

    Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!