Rechtsgrundlagen Sozialer Arbeitssschutz
Mutterschutz
Frauen während der Schwangerschaft und nach der Geburt genießen einen besonderen Schutz. Rechtsgrundlagen hierzu bieten das Mutterschutzgesetz und die Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz. Diese Vorschriften regeln u. a. die Gestaltung des Arbeitsplatzes, Beschäftigungsverbote bei gefährdenden Tätigkeiten, den Mutterschaftsurlaub und den Kündigungsschutz.
Bei Fragen zum Mutterschutz im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit, die gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber nicht gelöst werden können, wenden Sie sich bitte an das für Ihren Regierungsbezirk zuständige Gewerbeaufsichtsamt.