Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein
- gemeinsamer,
- langfristiger und
- ganzheitlicher
Ansatz zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation der Beschäftigten. Davon profitieren die Unternehmen wie die Beschäftigten gleichermaßen.
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Ergänzung des rechtlich normierten Arbeitsschutzes. Um erfolgreich zu sein, muss sie von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gemeinsam getragen werden, auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet sein und von der Ergonomie bis zur Arbeitsorganisation und dem Betriebsklima möglichst alle gesundheitlich relevanten Themen aufgreifen (Ganzheitlichkeit).
Die wichtigsten innerbetrieblichen Akteure in der betrieblichen Gesundheitsförderung sind die Arbeitgeber und die Beschäftigten, unterstützt durch betriebsärztliche und sicherheitstechnische Expertise. Die wichtigsten überbetrieblichen Akteure sind die Krankenkassen (auf der Grundlage von § 20 SGB V), die Unfallversicherungsträger (auf der Grundlage von § 14 SGB VII) und die Arbeitsschutzbehörden.
Informationen über erfolgreiche Projekte der betrieblichen Gesundheitsförderung und zu Ansprechpartnern erhalten Sie über das Deutsche Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderungoder über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
- Deutsches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung
- Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
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In Bayern ist die betriebliche Gesundheitsförderung seit September 2004 ein Schwerpunkt in der Gesundheitsinitiative "Gesund.Leben.Bayern" des Staatsministeriums für Umwelt und Gesundheit. Mehr Informationen dazu: "Gesunde Arbeitswelt"
Weiterführende Literatur:
- Bamberg, E.; Ducki, A.; Metz, A.-M. (Hrsg.): Handbuch Betriebliche Gesundheitsförderung. Göttingen 1998.
- Bundesverband der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V., Ausschuss Arbeitssicherheit und Ausschuss Betriebliche Personalpolitik (Hrsg.): Betriebliche Gesundheitsförderung; Arbeitsberichte 46, Berlin 2001.
- Bundesverband der Betriebskrankenkassen, Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften (Hrsg.): Gesundheitlicher und ökonomischer Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. Zusammenstellung der wissenschaftlichen Evidenz. IGA-Report 3, Essen, Dresden 2003.
- Spitzenverbände der Krankenkassen: Gemeinsame und einheitliche Handlungsfelder und Kriterien der Spitzenverbände der Krankenkassen zur Umsetzung von § 20 SGB V Abs. 1 und 2 SGB V vom 21. Juni 2000 in der Fassung vom 15. Juni 2006.